今天要给大家带来的案例是：浙江有这么一家理发店，老板“不给员工发工资”，员工不但不“造反”，反而一个劲给老板创收，老板也得以一年进账800万。
【1】案例背景
这家理发店的老板姓文，50来岁的年纪。文老板从事美业已经很多年了，以前生意好做的时候，文老板的手底下有四家美容院，7家理发店，甚至还有一些其他的产业。可以说，在当地，文老板也是很有牌面的人。
然而我也说了，那都是生意好做的时候。这年头，不管你做什么生意，想要赚钱啊，都不是一件易事，不仅市场行情不好，像同行竞争这些，都是小事，都是人力可以解决的事情。但是像疫情这样的，那就不是你能解决的问题了。
这不，这两年，因为疫情的缘故，文老板的日子就非常难过。曾经的那4家美容院，如今只剩下一家在勉力支撑。而那7家理发店呢，也关了5家，还有两家“苟活于世”，文老板的其他产业也是大幅缩水，日子非常难做。
想想当年的文老板，总是喜欢挺着他的那个大肚子，到处晃悠，应酬不断。如果说，文老板的体重有200斤，那么那个肚子，少说都有50斤了。可如今呢？为了生意操劳，文老板整个人都瘦了不少，肚子都没办法展现他的“财力”了。
去年，有很多生意场上的朋友，都劝文老板把现在的产业处理了，说是实体行业不好干，劝文老板专卖产业，跟着自己投身互联网，干一票大的。
可惜，文老板是个老实人，他不喜欢那些摸不着的东西，为了证明自己的“实业”还有救，文老板开始琢磨各种办法。结果你别说，最后还真让文老板想到了办法。这不，短短一年时间，本来濒临倒闭的理发店，就让文老板进账800万，赚了个盆满钵满。
【2】方案介绍
其实文老板的理发店啊，规模还是挺大的，装修得也很不错。在这种店消费，剪个头发少说都得100多了。
按理说，这样的店，你的理发师要是技术不行，那顾客以后肯定不会来了，对吧？毕竟收费贵，技术肯定也要到位。但是呢，这文老板却搞了一招：辞退所有员工，不给员工发一毛钱工资！
这么一个活动推出来，你说谁还愿意给文老板干活儿啊？他没有员工，店里还怎么做生意？难道靠他自己来吗？他又没有三头六臂的！
别着急，下面就给大家讲讲，文总的高招！
【3】盈利分析
案例中采取的“小招”是本专栏收录的营销智慧中很少的一部分，如果你现在经营困难，如果你缺少顾客，如果你的产品卖不出去，不妨可以在专栏合集中找找是否有适合自己的行业，看看聪明人是怎么做生意的。
文总为了周转生意，自然要从各个地方节约资金，省一些钱下来。所以呢，文总就把店里的员工都给辞退了，并且告诉员工：现在店里会辞退所有员工，以后也不会招聘员工了。但是呢，现在店里会招收“合伙人”。
这个“合伙人”是怎么回事呢？简单来说：你交纳3万块钱的合伙费用，你就是“合伙人”了，以后你接待的顾客都算作是你的个人业绩，不管赚了多少钱，这笔钱都是你的，而店里呢，只会收取给顾客服务时，所耗费的材料成本费用。当然，如果你不干了，三万块钱是无条件退还的。
比如说，你给顾客染头发，收费是1000块钱，各种材料成本是100块钱。那么店方只会收取100块钱的成本费，其他的900块钱，都归“合伙人”所有。
本来，那些理发师都是给老板打工。现在有了这么一个主张，自己就能当老板，你说理发师能不愿意吗？
有人说，那理发师干了一会之后就不想干了怎么办？还真要把那3万块钱退还啊？那老板还怎么赚钱？
大家要知道，想自己当老板的人多了去了，你不愿意干，多的是人愿意干，退了3万块钱给你，自然还有10个人、100个人愿意交这3万块钱。
文总收钱之后，是不是就有了现金流在手上？要知道，钱生钱才是最快的赚钱方式！
当然，这里举的活动（行业）案例只是很少一部分的方法，我的专栏里还有更多的关于实体店经营的策略、机会以及“套路”。并总结了上百个现在最前沿的赚钱行业以及新门类。如果你感兴趣，可以点击查阅有没有适合你的项目。
最后，文老板就是这样，利用“不给员工发工资”，一年进账800万。
